- 採用予定人数を教えて下さい。
- 新卒採用予定人数5～10名、中途採用予定人数5～10名（年間）を予定しております。
- 応募資格を教えてください。
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- 新卒の方：2027年3月に大学院、大学、高専、短大、専門学校を卒業・修了見込みの方もしくは卒業・修了された方
- 中途の方：経験・業界不問 ※要普通自動車免許
- 応募するにはどうしたらいいですか？
- 複数の職種併願は出来ますか？
- 可能です。面接時にご希望の職種を仰って下さい。
能力や適性を考慮し、決定致します。 - 必要な資格はありますか？
- 特にありません。
ただし、お持ちの資格によって資格手当が支給されるものがあります。 - 未経験者の採用はありますか？
- はい。行っております。
実際に未経験で入社し活躍している社員も多く在籍しています。
- 男女比はどれくらいですか？
- 現在、男性55%：女性45%の社員比率です。
- 平均年齢を教えてください。
- 現在、nattoku住宅㈱の平均年齢は、39歳です。
- 転勤はありますか？
- 少ないですが、ないわけではありません。ただし、お客様との家創りは長い時間がかかりますので、定期的な転勤はなく、昇進や新規出店などのポジティブな転勤が多いです。
また、場合によっては転居を伴う転勤を依頼する可能性があります。 - 住宅や不動産の知識がなくても大丈夫ですか？
- 問題ありません。弊社はチームでフォローしていく体制が整っておりますので、皆で補い合って業務にあたって頂きます。ただし、分からないことに直面した際に、学ぶ姿勢は必要になります。
- 資格手当はありますか？
- 現在は、1.2級建築士や施工管理士など数種類の資格が手当の対象となっております。
- 産前産後休暇や育児休暇はありますか？
- もちろんあります。実際に取得事例もあります。
- 残業代は出ますか？
- 技術職や一般職の方は固定残業手当を支給し、超過した分については別途支給しております。
- 内定後のスケジュールを教えてください。（新卒採用）
- 内定後は、完成見学会や社内イベントに参加して頂き、入社前に社員との接点を持って頂いております。
- 研修制度はどのようなものがありますか？（新卒採用）
- 内定者研修、新入社員研修をはじめ、弊社に加盟してくださっている全国の仲間たちとの研修にご参加頂くこともできます。
- 入社後のキャリアチェンジはできますか？
- 可能です。実際に設計職から営業職に変更し活躍してくれている方もおります。
- 配属はどのように決まりますか？
- 本人の希望も考慮しつつ、お住まいの住所などを踏まえて決定致します。
- 在職中の場合、始業開始日の希望は出せますか？（キャリア採用）
- もちろん可能です。すり合わせを行い決定致します。
